28 JANUARY 2010 @ JAC-lt 19 MENARA CAKRAWALA – (SKY LINE Building )-THAMRIN Keberhasilan dalam aktivitas Bisnis saat ini sangat membutuhkan kemampuan para duta Perusahaan dalam melakukan Presentasi yang bertujuan untuk Meyakinkan Mitra Bisnis dalam rangka memenangkan persaingan serta Meningkatkan Image Perusahaan melalui Presentasi yang menarik, tepat, kreatif dan percaya diri serta berdaya pesona. Pelatihan... 

DAFTAR HADIR PESERTA WORKSHOP “Public Speaking & Business Presentation Instantly” 28 Januari 2010 – Skyline Building, Jakarta NO LEMBAGA / PERUSAHAAN NAMA JABATAN TANDA TANGAN 1 Astra Daihatsu Motor Joko Baroto Division Head 1 2 Astra Daihatsu Motor Pradipto Sugondo Division Head 2 3 Bandung Inti Graha Yosua Tambayong Direktur 3 4 Datacomm... 

#gallery-1 { margin: auto; } #gallery-1 .gallery-item { float: left; margin-top: 10px; text-align: center; width: 33%; } #gallery-1 img { border: 2px solid #cfcfcf; } #gallery-1 .gallery-caption { margin-left: 0; } ” MANAGING THE SALES PROCESS ” @ HOTEL MULIA 2009  Read More →

How To Empowering A Highly Motivated Sales Team Latar Belakang Masalah 5 Tantangan terbesar Manager dalam membentuk Sales Team yang Tangguh : Mengarahkan karakter Staff yang berbeda dengan cara yang sama Tidak memahami berbagai “ Leadership Style ” Manager kurang mampu menjembatani hubungan Staff dengan Perusahaan Memiliki nilai Integritas dan komitmen yang rendah Lemah dalam Meningkatkan... 

With Tips & Tricks for Success in Personal Selling Latar Belakang Masalah 5 Kesalahan dalam proses penjualan yang paling tidak disukai pelanggan : Metode penjualan yang Terlalu Agresif Penjual mendikte keputusan calon Pelanggan Persiapan buruk dari si Penjual Penjual terlalu mengetahui segalanya Kepedulian Penjual hanya pada Target Tujuan Pelatihan : Memuaskan pelanggan adalah “ RAHASIA... 

The Key of Self Development Latar Belakang Masalah 5 Hal yang tidak seharusnya terjadi pada Sales Team : Semangat Kerja Menurun Banyak Mengeluh dan bersikap negatif Pasif dan hanya menunggu Instruksi Atasan Terlalu Percaya Diri Tidak Peduli pada tujuan Perusahaan Tujuan Pelatihan : Membuka persepsi baru tentang kondisi kerja yang terjadi saat ini sekaligus merupakan program penyegaran untuk memperbaiki...