Program Kami
BALANCESHIP
5 Masalah dalam Keseimbangan Hidup Pribadi :
- Ketimpangan antara pola ibadah dan kerja
- Terjebak perasaan Berhasil karena Kelimpahan Materi
- Meyakini bahwa dirinya mampu memprogram Masa Depan
- Merasa selalu Sukses atau selalu Stress
- Belum menemukan makna Cinta yang sesungguhnya
THE GREAT PERSON
5 Masalah MOTIVASI dalam BEKERJA :
- Semangat Kerja Menurun dan pekerja cenderung Menjadi Apatis
- Banyak Mengeluh dan bersikap negatif terhadap Kebijakan Manajemen
- Tidak Pro-Aktif dan hanya menunggu Instruksi Atasan
- Selalu berharap pada kenaikan Gaji / Bonus
- Tidak Peduli pada tujuan Perusahaan sehingga hanya menjadi Safety Player
BEKERJA DENGAN CINTA MUNGKINKAH ?
“ Pada dasarnya semua orang punya nurani ,Sehingga jika mereka bekerja tidak hanya mengandalkan logika, Tapi juga menyertakan nurani dalam setiap pekerjaannya. Jadi , apakah setiap orang bisa bekerja dengan cinta ? Tentu jawabannya , Mestinya bisa. “ *(Wahyu Wartadipradja , Direktur DPI BI), Dipetik dari buletin internal Bank Indonesia.
Pelatihan THE GREAT PERSON bertujuan untuk mempersiapkan setiap insan dan profesional agar menjadi pemenang yang sesungguhnya bagi diri sendiri , keluarga dan orang lain dengan mengutamakan cinta sebagai sumber kekuatan terbesar dari Sang Pencipta, Untuk menemukan Keseimbangan dalam menjalani kehidupan, serta Mengembalikan Makna bekerja sebagai bagian dari Ibadah.
EXCELLENT LEADERSHIP for TEAM WORKING
5 Masalah yang TERBESAR dalam kepemimpinan :
- Mengarahkan karakter Staff yang berbeda dengan cara yang sama
- Tidak memahami berbagai “Leadership Style”
- Manager kurang mampu menjembatani Staff dengan Perusahaan
- Memiliki nilai Integritas dan komitmen yang rendah
- Lemah dalam Meningkatkan Kinerja Tim
Manager PERUSAHAAN memegang peranan penting karena mereka merupakan implementator strategi perusahaan sekaligus terlibat secara langsung dalam mengarahkan sumber daya manusia guna mencapai tujuan perusahaan . Karenanya, guna memastikan laju perusahaan bergerak kearah yang tepat dan dengan kecepatan yang diharapkan maka perlu kiranya perusahaan membekali para Manager Penjualan dengan kompetensi yang cocok dengan tuntutan dan tugasnya.
Empat (4) kompetensi yang sangat penting bagi setiap Manager Penjualan adalah :
- Berkarakter sebagai seorang Manager yang berjiwa Pemimpin
- Memahami tugas-tugas Manajerial
- Menguasai keterampilan dalam Human Relation dan Business Services
- Mampu berperan sebagai Trainer, Counselor, Coach, Advisor dan Motivator
Pelatihan EXCELLENT LEADERSHIP for SALES TEAM di rancang khusus untuk membantu Manager dalam mengenali potensi diri, memahami peran dan tanggung jawab, mengenali pentingnya sikap positif agar bisa sukses di posisinya dan berdampak pada kekuatan sebuah SALES team.
SUCCESSFUL SALES PERSON
5 Masalah yang SANGAT tidak disukai oleh pelanggan :
- Metode penjualan yang Terlalu Agresif
- Penjual mendikte keputusan calon Pelanggan
- Persiapan buruk dari si Penjual
- Penjual terlalu mengetahui segalanya
- Kepedulian Penjual hanya pada Target
Memuaskan pelanggan adalah RAHASIA pertahanan paling baik untuk menghadapi pesaing bisnis. Perusahaan yang berhasil memuaskan pelanggannya hampir pasti dapat memenangkan persaingan. Output yang diharapkan dari pelatihan ini adalah pelanggan menjadi lebih setia dan loyal.
SUCCESSFUL SALES PERSON menjadi solusi yang menekankan pada aspek-aspek sebagai berikut :
- Memadukan karakter pribadi dengan sikap profesional untuk memberikan solusi sepenuh hati sebagai konsultan bagi pelanggan.
- Menemukan emosional selling point produk untuk menambah nilai dan daya tarik pada presentasi berbasis konsultasi.
- Menitik beratkan pada kebutuhan para pelanggan dan perasaan mereka terhadap produk, serta membina hubungan dan sikap saling menghargai dengan pelanggan.
- Menghubungkan manfaat produk dan harapan pelanggan, sehingga penjual mampu mempersembahkan produk sebagai solusi untuk memenuhi kepuasan dan citra diri pelanggan.
- Keberhasilan penjualan melalui pengarahan solusi dan pemberian pelayanan yang terbaik bagi pelanggan. Sikap ini penting untuk mencapai keuntungan sebagai tujuan akhir, bukan sebagai sarana dan alasan terjadinya penjualan.
